求助律师，假设我来自河北徐水地区，咨询一下单位不给开离职证明怎么办
湖口刑事律师
2025-06-17
单位拒开离职证明，可举报、仲裁或起诉处理。建议先与单位沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不开离职证明，可这样处理：
1. 与单位沟通，要求出具离职证明，说明法律规定及后果。
2. 沟通无果，向当地劳动行政部门举报，要求介入处理。
3. 若行政处理不满，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。
4. 仲裁结果不满意，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不给开离职证明违法，应出具。《劳动合同法》规定，单位需在解除劳动合同时出具证明。不及时处理，可能影响劳动者就业及社保转移，甚至需承担赔偿责任。
1. 与单位沟通，要求出具离职证明，说明法律规定及后果。
2. 沟通无果，向当地劳动行政部门举报，要求介入处理。
3. 若行政处理不满，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。
4. 仲裁结果不满意，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不给开离职证明违法，应出具。《劳动合同法》规定，单位需在解除劳动合同时出具证明。不及时处理，可能影响劳动者就业及社保转移，甚至需承担赔偿责任。
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