挪用公司物资怎么处理好

法律分析：
（1）当挪用公司物资价值较小、情节较轻时，公司内部有处理途径。可先开展内部调查，与涉事人员沟通协商，要求返还物资并赔偿损失。同时，依据公司规章制度给予警告、降职等处分，这既能解决问题，也能起到一定的警示作用。
（2）若挪用物资价值较大，可能涉嫌犯罪，此时公司应及时向公安机关报案。涉事人员可能构成挪用资金罪或职务侵占罪，将面临刑事处罚。在这个过程中，公司要做好证据保留工作，像物资出入库记录、监控视频等，积极配合司法机关调查。此外，公司还能通过民事诉讼，让涉事人员返还物资并赔偿经济损失。

提醒：公司发现物资被挪用，需尽快确定挪用程度并采取对应措施。保留证据是关键，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于挪用物资价值较小、情节较轻的情况，公司先开展内部调查，和涉事人员沟通，让其返还物资、赔偿损失，再按公司规章制度给予警告、降职等处分。

（二）若挪用物资价值较大，涉嫌犯罪，公司要马上向公安机关报案。期间保留好物资出入库记录、监控视频等相关证据，配合司法机关调查。还能通过民事诉讼，要求涉事人员返还物资、赔偿经济损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.挪用公司物资侵犯公司财产权益，处理要视具体情况而定。若挪用价值小、情节轻，公司先内部调查，和涉事者沟通，要求返还物资、赔偿损失，还可按规章警告、降职。
2.若挪用价值大、涉嫌犯罪，公司应马上报案。涉事者可能构成挪用资金罪或职务侵占罪，会受刑事处罚。公司要留好证据，配合调查。
3.公司也能通过民事诉讼，让涉事者返还物资、赔偿经济损失。
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结论：
挪用公司物资侵犯公司财产权益，价值小、情节轻的，公司可内部处理；价值大涉嫌犯罪的，应报案并保留证据，还可民事诉讼索赔。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，挪用资金罪和职务侵占罪都涉及非法挪用或侵占公司财物的行为。当挪用物资价值较小、情节较轻时，根据《中华人民共和国民法典》中关于财产权益保护的规定，公司有权利要求涉事人员返还物资、赔偿损失。公司内部也可依据自身规章制度对涉事人员进行处分。而当挪用物资价值较大时，这种行为就可能触犯刑法相关罪名，涉事人员会受到刑事处罚。公司在处理此类事件时，保留物资出入库记录、监控视频等证据是为了在刑事诉讼和民事诉讼中维护自身合法权益。如果您在公司财产权益保护方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。
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1.挪用公司物资侵犯公司财产权益，处理应结合具体情况。若价值小、情节轻，公司可内部调查并与涉事人员沟通，要求返还物资、赔偿损失，还可依规章制度给予警告、降职等处分，这有助于在不扩大影响的情况下解决问题。
2.若挪用物资价值大、涉嫌犯罪，公司应立即报案。根据法律，可能构成挪用资金罪或职务侵占罪，涉事人员会受刑事处罚。公司要保留物资出入库记录、监控视频等证据，配合司法机关调查。
3.除刑事途径，公司还能通过民事诉讼，要求涉事人员返还物资、赔偿经济损失，以弥补公司经济上的损失。