老板不给司机工资怎么办

（一）与老板协商，向老板表明按时支付工资是其应尽的法律责任，尝试和平解决问题。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条、工作记录等能证明存在劳动关系以及工资数额的材料，等待劳动监察部门调查并责令老板支付工资。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按要求提交仲裁申请书和相关证据。
（四）若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（五）全程注意保留证据，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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1.协商解决：司机可与老板沟通，提醒老板按时付工资是应尽义务。

2.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等能证明工作和工资情况的材料，部门会调查并责令老板支付。

3.申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和相关证据。

4.提起诉讼：对仲裁结果不满，在规定时间内可去法院起诉。维权时记得保留证据。
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结论：
老板不给司机工资，司机可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等途径维权，维权时需保存好证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务。当老板不给司机工资时，司机有多种合法途径维权。司机首先可与老板协商，指出按时支付工资是老板的法定义务。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，携带劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会介入调查并责令老板支付工资。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按流程提交仲裁申请书和相关证据。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院起诉。在维权过程中，证据是关键，能有力支撑司机的诉求。如果在维权过程中遇到问题或有任何法律疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.老板拖欠司机工资，司机可采取多种合法途径维权。协商、投诉、仲裁和诉讼都是有效手段，且在维权中保存证据至关重要。
2.解决措施和建议如下：
-先尝试与老板协商，明确指出按时支付工资是其法定义务，争取和平解决。
-若协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、工作记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，依靠行政力量促使老板支付工资。
-也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按流程提交仲裁申请书和相关证据。
-若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
-无论采取哪种方式，都要注意保存好各类证据，保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决劳动纠纷的首要选择，老板按时支付工资是基于《中华人民共和国劳动合同法》的法定义务，司机通过协商明确告知此点，有助于促使老板履行义务。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政手段。司机准备好劳动合同、工资条、工作记录等材料，能证明劳动关系和工资情况，劳动监察部门会依法对老板进行调查，并责令其支付工资。
（3）申请劳动仲裁是进一步的维权途径。司机需提交仲裁申请书和相关证据，劳动争议仲裁委员会会依据事实和法律进行裁决。
（4）若对仲裁结果不服，司机可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

提醒：
维权过程证据至关重要，务必妥善保存各类证据。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。