未签合同被辞退应维权。具体操作：1. 与单位协商，要求按二倍经济补偿金及双倍工资标准赔偿；2. 协商不成，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签劳动合同被辞退，常见处理方式是要求赔偿、申请仲裁或提起诉讼。建议先与单位协商要求赔偿，协商无果则申请仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您被单位无故辞退可要求二倍赔偿金及双倍工资。依据《劳动合同法》，未签合同被辞退，单位需支付二倍经济补偿金及双倍工资，若不支付，可申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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