两个孩子能全给男方,女方出多少抚养费

结论：
子女抚养费数额综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定，有固定收入按比例给付，无固定收入参照相关标准，特殊情况可调整，女方一般支付至子女满十八周岁，特殊情况可提前停止。
法律解析：
在确定子女抚养费数额时，法律规定需考虑多方面因素。对于有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之五十以下比例给付，这能确保抚养费在合理范围内，既保障子女需求，也考虑父母负担。无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。若存在特殊情况，如子女重大疾病等，抚养费比例可适当调整。女方支付抚养费原则上到子女满十八周岁，若子女十六周岁以上不满十八周岁，且以劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平，女方可停止给付。这些规定旨在平衡父母责任和子女权益。如果大家在子女抚养费方面有疑问或遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确帮助。
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1.子女抚养费数额的确定需综合考量子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之五十以下比例给付；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定。特殊情况可适当调整比例。女方支付抚养费一般至子女满十八周岁，若子女十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，女方可停止给付。
2.解决措施与建议：
父母双方在确定抚养费时应如实提供收入等相关信息，确保数额合理。
若出现特殊情况需调整抚养费比例，双方应友好协商，协商不成可通过法律途径解决。
对于子女劳动情况的认定，可参考工资流水等证据来判断是否符合停止给付抚养费的条件。
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法律分析：
（1）子女抚养费数额确定要综合多方面因素，包括子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之五十以下比例给付，这保障了子女基本生活，也考虑了支付方的承受能力。
（2）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入并参照上述比例确定抚养费，保证了不同收入情况的公平性。
（3）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整，体现了法律的灵活性。
（4）女方支付抚养费一般到子女满十八周岁，若子女十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入维持当地一般生活水平，女方可停止给付，这符合实际生活情况。

提醒：抚养费确定需依据实际情况合理计算，若对抚养费数额、支付方式等有争议，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）确定抚养费数额需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入百分之五十以下比例给付。比如月收入1万，抚养费最多不超5000。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）存在特殊情况时，抚养费比例可适当提高或降低。
（四）女方通常支付抚养费至子女满十八周岁。若子女十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，女方可停止给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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1.子女抚养费数额由子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平决定。有固定收入的，抚养费一般是月总收入的50%以下；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定。
2.特殊情况可适当调整上述比例。
3.女方通常支付抚养费到子女满18周岁。若子女16~18周岁，以劳动收入维持当地一般生活水平，女方可停付。