58岁工伤医疗赔偿金是多少

结论：
58岁工伤医疗赔偿金数额因缺乏伤残等级、工资水平、所在地区等关键信息无法确定，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定再核算。
法律解析：
确定58岁工伤医疗赔偿金数额，需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定以明确伤残等级。赔偿项目众多，涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金，其金额依据伤残等级而定，像一级伤残是27个月本人工资，二级为25个月等。另外，解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。鉴于各项关键信息缺失，无法算出具体赔偿数额。若遇到此类工伤赔偿问题，建议先完成上述鉴定，核算赔偿时若有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.58岁工伤医疗赔偿金需综合多因素确定，先认定工伤，再做劳动能力鉴定定伤残等级。

2.赔偿项目有医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。构成伤残有一次性伤残补助金，按等级确定，如一级27个月本人工资。

3.解除劳动关系，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。

4.因缺关键信息无法给具体数额，建议先认定工伤和鉴定，再核算赔偿。
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58岁工伤医疗赔偿金数额受多种因素影响，需结合工伤认定、伤残等级、工资水平、所在地区等确定。赔偿项目涵盖医疗和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金按伤残等级而定，一级为27个月本人工资，二级为25个月，逐级递减。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

因缺少关键信息，无法给出具体数额。建议如下：
1.尽快申请工伤认定，这是获取赔偿的前提。
2.完成劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.收集工资水平、所在地区等相关资料。
4.依据鉴定结果和资料，核算赔偿数额。
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（一）尽快申请工伤认定。收集与工作相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言等，在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请。
（二）进行劳动能力鉴定。待病情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。
（三）了解所在地区关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。可通过当地人社部门官网、服务窗口等渠道获取信息。
（四）整理好治疗过程中的费用凭证，包括医疗费用发票、康复费用票据等，以便准确核算赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为2~3个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
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法律分析：
（1）58岁工伤医疗赔偿金的确定是个复杂过程，需先认定工伤，这是获取赔偿的基础前提，若未认定工伤，后续赔偿将无法进行。
（2）进行劳动能力鉴定以明确伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准和数额。
（3）赔偿项目丰富，涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。
（4）一次性伤残补助金依据伤残等级而定，一级为27个月本人工资，二级为25个月，依此类推。
（5）解除劳动关系时，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由省级人民政府规定。

提醒：
工伤赔偿受多种因素影响，因个体情况不同赔偿差异大。建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定，具体赔偿核算可咨询专业人士分析。