预付工资扣手续费不绝对。操作如下：1. 确认扣款比例，不超20%且不低于最低工资标准；2. 如不合规，先与单位沟通；3. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 预付工资扣手续费的处理方式需视情况而定。若扣款符合《工资支付暂行规定》，则合法；若不合规，可与雇主协商或向劳动部门投诉。选择方式需根据扣款金额、单位规定及员工权益综合考虑。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 预付工资扣3%手续费需具体判断。依据《工资支付暂行规定》，扣款不超工资总额20%且不低于最低工资标准则合法。若超出此范围，可能侵犯员工权益，引发劳动纠纷。
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你好 我想改户口的出生日期 但出生证明丢了 该怎么弄
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在工地工伤死亡赔偿多少
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工伤鉴定的面检医生没有把住院治疗情况写全怎么办？
可以委托律师介入处理案件 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体情况？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 主要是看受伤及恢复情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，
工作一年无故辞退补偿多少
根据《劳动合同法》规定，用人单位无故辞退劳动者，工作满一年的，应支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
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