可以在本地村里申请入党，但需满足一定条件。 分析：从法律角度来看，入党主要遵循的是党的章程和相关规定，而非直接由法律条文规定。通常情况下，申请入党的人需要向工作、学习所在单位党组织或居住地党组织提出入党申.

1.网络小额多次诈骗构成诈骗罪。即便单次诈骗金额未达标准，但累计数额达标，就会按诈骗罪定罪处罚。 2.诈骗罪是以非法占有为目的，靠虚构事实或隐瞒真相骗财的行为。犯罪者会被追究刑责，量刑看数额和情节。 3.被害人要及.

1.法律对违约金金额有规定，但未限定具体数额，当事人可自行约定数额或计算方法。 2.若约定违约金低于损失，可请求法院或仲裁机构增加；若过分高于损失，可请求适当减少。 3.法院衡量违约金是否过高时，会结合实际损失、合.

结论： 刑拘后被批捕仍有机会办理取保候审。 法律解析： 根据法律规定，即便犯罪嫌疑人在刑拘后被批捕，只要符合相应情形就可申请取保候审。这些情形包括可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上.

1.“洗钱下游”常涉及掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，个人或单位实施相关行为均会受到法律制裁。个人明知是犯罪所得及其收益而进行窝藏、转移等掩饰、隐瞒行为，根据情节不同，会被处三年以下有期徒刑、拘役或管制.

可直接回复：可依法维权。从法律角度看，处理方式包括向劳动监察部门投诉、提起民事诉讼或申请法律援助。具体选择需根据受侵害权益的性质、证据收集情况及个人意愿。建议优先考虑劳动监察途径，因其效率较高且针对性强.

1.用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，不仅要承担经济赔偿责任，还会被视为与劳动者订立无固定期限劳动合同。法律规定用人单位应在用工一个月内与劳动者签合同，超一个月不满一年未签要付双倍工资，满一年未签除支付.

可以投诉，但需基于合法合规的理由。 分析：在成都市骑扫码电动车被罚款50元，首先需确认该罚款是否由合法机关依据合法程序作出。若认为罚款存在违法或不当之处，如罚款依据不明确、程序不合法或存在滥用职权等情况，你.

厕所漏水责任分情况。具体操作：1. 若是物业未及时维修，保存证据，向物业索赔；2. 若是租客疏忽或马桶质量问题，租客自行承担水费，并尽快维修。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

可以起诉。依据《民事诉讼法》，当事人有权向法院提起诉讼解决纠纷。若不及时处理，可能影响你的购房计划，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常.

针对对方全责的出院后理赔问题，通常建议采取起诉途径解决。在决定起诉前，请确保所有必需材料，如起诉状和相关证据均已准备妥当，以便法院能够顺利接收并展开立案及后续审理工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

不还款属民事违约，需承担民事责任。《民法典》规定，违约需继续履行或补救。严重时不处理可能影响个人信用，甚至被起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处.

旧伤复发通常要先确定是否已认定工伤。要是已认定，病情有变化且确实是旧伤复发时，就能申请复查鉴定。 申请复查鉴定，要向当地劳动能力鉴定委员会交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗机构诊断证明、诊断病历等材.

法律分析： （1）取保候审与退赃是两个不同的概念。取保候审是保障刑事诉讼顺利进行的强制措施，目的是让犯罪嫌疑人、被告人在一定条件下暂时不被羁押。 （2）退赃是对非法所得财物的处理方式，是犯罪嫌疑人应尽的法律义.

是否可暂停缴费需视合同规定。若合同无相关条款，单方面暂停可能违约。 分析：网上报名板绘课程并采用边学边缴的形式，双方的权利义务关系通常会在合同中明确。若合同中未规定暂停缴费的相关条款，学员单方面决定暂停缴.

防卫过当致死案件可以根据以下要点进行定性：首先，确认行为人是在正当防卫的情况下采取了防卫措施，但该措施的强度、手段或范围超过了必要和适当的限度。其次，该过当行为导致他人的死亡结果。最后，审查是否存在情节.

1.离婚时未直接抚养孩子一方需支付抚养费，其数额确定可先由双方协议，协议不成由法院综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等因素判决。有固定收入的，抚养费按其月总收入的百分之五十以下比例给付；无固定收入.

聚众斗殴罪里对器械的认定是这样的： 首先，器械就是各种能让人伤亡的工具，像枪支、刀具、棍棒等。要是在斗殴时用了这类器械，一般会加重对犯罪行为的认定。 其次，就算没使用上面说的典型器械，要是现场物品在特定情形.

您的树被邻居放火烧，可起诉要求赔偿。依据《民法典》规定，邻居需承担侵权责任。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响赔偿数额的确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

（一）收集证据，包含劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等可证明劳动关系和工资数额的材料。 （二）向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。 （三）若投诉无效，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动.