工伤一直好不了怎么办

（一）及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，工伤职工或其近亲属、单位在事故伤害发生之日起一年内，向社保行政部门提出工伤认定申请，认定后在伤情相对稳定但有残疾、影响劳动能力时进行劳动能力鉴定。
（二）若伤情未恢复需继续治疗，向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，确认后可适当延长，期间原工资福利待遇不变。
（三）持续治疗符合规定的医疗费用，参保的由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位承担。
（四）对结果不满意，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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1.工伤一直好不了，应先完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得赔偿的关键。工伤职工、近亲属或单位要在事故伤害发生之日起一年内，向社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定。
2.若需继续治疗，可向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，经确认能适当延长，期间工资福利不变。治疗产生的合规医疗费用，参保的由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位承担。
3.若对处理结果不满意，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。建议工伤职工及家属及时关注时间节点，积极收集保存相关医疗资料和证据，以便顺利进行认定和鉴定，争取自身合法权益。
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结论：
工伤一直好不了，可按完成工伤认定和劳动能力鉴定、申请延长停工留薪期、解决费用承担、处理不满意结果等步骤处理。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等规定，在事故伤害发生之日起一年内进行工伤认定，之后根据情况做劳动能力鉴定，这是获取赔偿的关键。若伤情未恢复需继续治疗，可申请延长停工留薪期，经确认后能适当延长，期间工资待遇不变。治疗费用方面，参保的由工伤保险基金支付，未参保则用人单位承担。若对结果不满意，可通过协商、调解、仲裁或诉讼途径解决。在工伤处理过程中，涉及众多法律细节和程序，若遇到复杂问题难以处理，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）完成工伤认定和劳动能力鉴定是关键，这是后续获取赔偿的基础。相关主体需在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。
（2）若伤情未恢复需继续治疗，可向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，经确认后能适当延长，且期间工资福利待遇不变。
（3）持续治疗产生的合规医疗费用，参保的由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位承担。
（4）若对结果不满意，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径解决。

提醒：
申请工伤认定和延长停工留薪期都要注意时间限制，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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若工伤久未痊愈，可按以下步骤处理：
先完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是获赔的关键。在事故发生一年内，工伤职工、近亲属或单位可向社保部门申请认定工伤。认定后，伤情稳定但有残疾影响劳动能力的，做劳动能力鉴定。
若需继续治疗，可申请延长停工留薪期，获批后可适当延长，期间工资待遇不变。治疗费用，参保的由工伤保险基金支付，未参保则单位承担。
若对结果不满，可协商、调解、仲裁或诉讼解决。