工亡补偿家人分配标准是什么

（一）明确各补偿项目性质。清楚丧葬补助金用于丧葬事宜不涉及分配，供养亲属抚恤金专属于符合条件的亲属。
（二）落实供养亲属抚恤金。确定由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属范围，按规定标准发放。
（三）合理分配一次性工亡补助金。参照法定继承，由配偶、子女、父母共同分配，综合考虑与工亡职工生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行分割，如与工亡职工共同生活且经济依赖程度高的亲属可适当多分。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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1.工亡补偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金用于丧葬事宜不涉及分配。供养亲属抚恤金专属由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按规定标准确定。一次性工亡补助金法律未明确分配方式，实践中参照法定继承，由配偶、子女、父母共同分配。
2.为合理分配工亡补偿，可采取以下措施和建议：对于供养亲属抚恤金，严格审核亲属资格，确保资金准确发放。在分配一次性工亡补助金时，相关人员应提供与工亡职工生活紧密程度和经济依赖程度的证明材料，由家庭内部先协商分配。若协商不成，可申请人民调解委员会调解或通过诉讼，由法院依据实际情况合理分割。
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结论：
工亡补偿中，丧葬补助金用于丧葬事宜不分配；供养亲属抚恤金专属于符合条件的亲属；一次性工亡补助金一般参照法定继承由第一顺序继承人共同分配，分配时会考虑与工亡职工生活和经济依赖程度等因素。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工亡补偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用途明确，不存在分配问题。供养亲属抚恤金是为保障特定亲属生活，按规定标准发给符合条件的亲属，具有专属性质。而对于一次性工亡补助金，虽法律未明确分配方式，但实践中参照法定继承，由配偶、子女、父母这些第一顺序继承人共同分配。在分配过程中，综合考虑各亲属与工亡职工的生活紧密程度和经济依赖程度等，合理分割，如共同生活且经济依赖程度高的亲属可能适当多分。如果在工亡补偿分配方面遇到疑问或纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工亡补偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于工亡职工丧葬事宜，无分配问题。
（2）供养亲属抚恤金专属于由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，各亲属的抚恤金按规定标准分别确定。
（3）一次性工亡补助金分配法律未明确规定，实践中参照法定继承，由配偶、子女、父母等第一顺序继承人共同分配。分配时会综合考虑各亲属与工亡职工生活紧密程度、经济依赖程度等因素，与工亡职工共同生活且经济依赖程度高的亲属可能适当多分。

提醒：
工亡补偿分配情况复杂，不同家庭情况对应解决方案有别，建议咨询专业人员进一步分析。
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1.工亡补偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于工亡职工丧葬，不涉及分配。
2.供养亲属抚恤金发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按规定标准确定，专属于对应亲属。
3.一次性工亡补助金分配，法律无明确规定。实践中参照法定继承，由配偶、子女、父母共同分配。会综合考虑亲属与工亡职工生活、经济依赖程度等合理分割，共同生活且依赖程度高的亲属可能多分。